10 червня до Жмеринки з візитом завітала голова Державної казначейської служби УКраїни Тетяна Слюз. Саме в цей день виповнюється 5 років від моменту призначення на посаду керівника управління державного казначейства у Жмеринському районі і місті Жмеринка Олександра Цеплого. У цьому році також виповнюється 30 років казначейській службі в Україні.
Казначейство виконує відповідальну місію з реалізації державної політики у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів, відстоює інтереси держави щодо зміцнення бюджетної дисципліни та законності витрачання фінансових ресурсів.
У нараді взяли участь начальник ГУДКСУ у Вінницькій області Сергій Бакута, начальник Жмеринської районної військової адміністрації Інна Цимбал, заступник Жмеринського міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Ольга Боровська, сільський голова Станіславчицької сільської ради Володимир Перепечай, секретар Северинівської сільської ради Надія Д’якон, 11 працівників управління, а також головний спеціаліст відділу звітності та бухгалтерського обліку УДКСУ у місті Херсоні Херсонської області Світлана Фокіна.
Голова Державної казначейської служби Тетяна Слюз подякувала колективу управління державного казначейства у Жмеринському районі на чолі з Олександром Цеплим за злагоджену роботу і високий професіоналізм, а також висловила вдячність заступнику начальника управління Тетяні Свистуновій за участь у всеукраїнському фестивалі до 30-річчя казначейства, яка презентувала власний вірш «Моя Україна» про силу і стійкість українського народу у російсько-українській війні.
Разом із представниками громад обговорили важливі питання щодо дотримання чинного законодавства, що регулює казначейське обслуговування розпорядників та одержувачів бюджетних коштів, а також на дотриманні Порядку казначейського обслуговування небюджетних рахунків клієнтів затвердженого Наказом Міністерства Фінансів України від 21.07.2014 Nº770.
Серед викликів, які виникають в роботі: низький рівень заробітної плати державних службовців і тому багато посад у сфері державного управління залишаються вакантними, а молодь обирає приватний сектор для роботи із високим рівнем зарплати.
